Ambientes laborales seguros: un llamado urgente desde el Congreso Internacional de Derechos Humanos
El Congreso Internacional de Derechos Humanos, Género y Enfoque Diferencial puso en evidencia el acoso por parte de empleadores.
Noticias RCN
08:29 a. m.
En el marco del Congreso Internacional de Derechos Humanos, Género y Enfoque Diferencial, líderes y representantes de mujeres destacaron la necesidad de construir entornos laborales seguros y libres de acoso laboral y sexual.
Este evento puso en evidencia una problemática persistente: el acoso por parte de empleadores que, con frecuencia, permanece oculto debido al temor de las víctimas de perder sus empleos.
Mujeres piden ambientes laborales libres de acoso sexual
Marlene Molero, CEO de Espacios Laborales Sin Acoso en Perú, destacó la importancia de establecer culturas empresariales preventivas y campañas de comunicación que promuevan los derechos de las mujeres.
Según Molero, estos mecanismos son clave para erradicar prácticas nocivas que afectan a miles de trabajadoras.
Uno de los ejes centrales de las discusiones fue el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que promueve espacios libres de violencia y acoso por razones de género.
A pesar de su relevancia, Colombia aún no lo ha ratificado.
Marjorie Zúñiga, magistrada de la Corte Suprema de Justicia de Colombia, destacó la necesidad de que este marco normativo sea adoptado, instando a los jueces a valorar adecuadamente las pruebas en casos judiciales relacionados con estas conductas.
Por su parte, Paz Arancibia, especialista regional de género de la OIT, enfatizó en la urgencia de desterrar estos comportamientos que atentan contra la seguridad y equidad en los ambientes laborales.
“En igual sentido, se pronunció Paz Arancibia, especialista regional de Género de la OIT para América Latina y el Caribe, al recalcar que no se pueden “escatimar esfuerzos para desterrar estos comportamientos que amenazan los sanos ambientes laborales”, se lee en el comunicado de la Procuraduría.
El evento concluyó con un llamado a fortalecer las organizaciones defensoras de los derechos de las mujeres y a construir sistemas judiciales robustos para sancionar a los responsables de acoso y violencia laboral.
Las voces reunidas coincidieron en que garantizar la equidad de género en el trabajo es un paso imprescindible hacia sociedades más justas e inclusivas.