Decretan trabajo en casa para empleados de empresas privadas de El Catatumbo

El pasado 24 de enero de 2025, el Gobierno Nacional de Colombia decretó el estado de conmoción interior en 12 municipios de la región de El Catatumbo, que abarca 10 localidades del departamento de Norte de Santander y 2 del departamento del Cesar, como medida excepcional ante situaciones de orden público.

Gobierno decretó trabajo en casa en el Catatumbo

El estado de conmoción permite al Gobierno tomar decisiones e imponer nuevas normativas para proteger a la población y garantizar la actividad económica en la zona afectada.

Los municipios incluidos en este estado de excepción son Ábrego, Convención, El Tarra, Hacarí, La Playa de Belén, Ocaña, San Calixto, Sardinata, Teorama y Tibú, en Norte de Santander, además de los municipios de González y Río de Oro, en el Cesar.

De acuerdo con datos recientes de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) 2023, en Norte de Santander operan 61.287 empresas, de las cuales el 63,7% se encuentran en Cúcuta, el 7,2% en Ocaña, el 6,8% en Villa del Rosario y el 6,3% en Los Patios.

Estas empresas se distribuyen en diversos sectores, siendo el comercio y la reparación de vehículos el de mayor participación, con un 48,9%.

Le siguen las industrias manufactureras, con un 13%, y el sector de alojamiento y servicios de comida, con un 10,1%. Estas actividades laborales contribuyen a la creación de aproximadamente 659.000 empleos, de los cuales más de 424.000 se encuentran en Cúcuta.

Para garantizar la continuidad de las operaciones económicas en la región, el Gobierno Nacional adoptó el Decreto 0119 del 30 de enero de 2025, que establece como medida la implementación del trabajo en casa para el sector privado en las áreas afectadas.

Empleados de empresas privadas en el Catatumbo tendrán teletrabajo

La disposición aplicará a todas las empresas que desarrollen actividades económicas en la región de El Catatumbo, en los municipios del área metropolitana de Cúcuta y en los de Río de Oro y González, en el Cesar.

El decreto especifica que esta medida se dirigirá a aquellos trabajadores cuyas funciones sean compatibles con el trabajo remoto, exceptuando a aquellos empleados cuyo desempeño dependa de la presencialidad, como los de seguridad, suministro de bienes básicos y servicios esenciales, así como aquellos que ya estén trabajando bajo modalidades de teletrabajo o trabajo remoto.

Adicionalmente, el decreto establece que, durante la vigencia del estado de conmoción interior, los empleadores deberán reconocer el auxilio de transporte a los trabajadores como auxilio de conectividad, con el fin de apoyar su acceso a las herramientas y recursos necesarios para realizar sus tareas desde casa.