Empresas tienen hasta el 14 de febrero para el pago de cesantías

A principios de cada año las compañías deben consignar las cesantías de sus trabajadores ahorradas durante el año anterior. Este plazo se vence el próximo 14 de febrero y aplica para todos los fondos administradores, sean públicos o privados.

Durante 2018 se registró un total de 7,5 millones de afiliados en fondos privados, 345.548 más que el año anterior (2017), cuyo ahorro total superó los $10,75 billones.

La Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantía, Asofondos, reveló que los trabajadores retiraron el año pasado $5,5 billones, es decir, $470 mil millones por encima del monto registrado en 2017.  

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Fueron $1,84 billones retirados por la terminación de contrato laboral, una tercera parte del monto total utilizado en 2018.

La cifra utilizada para compra de vivienda fue de $1,61 billones que junto con los $1,34 billones destinados a usos asociados con liberación de deuda hipotecaria y mejoras locativas de vivienda se convierten en el principal motivo de retiro.

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Además, se destinaron otros $540 mil millones para el financiamiento de la educación superior de los trabajadores y/o de sus hijos.

El pago de cesantías corresponde a un mes de salario por cada año de trabajo o proporcional al tiempo trabajado.

Ejemplo: si usted ganó un mínimo durante 2018 (781.242), y trabajó los 12 meses del año, su empresa deberá consignar al fondo administrador el mismo valor (781.242).

Saque sus cuentas así: divida su salario en (12) meses y multiplíquelo por los meses (x) que trabajó durante 2018, el resultado será el dinero que le llegará a su fondo de cesantías.

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