La Fundación Acción Interna y el Ministerio del Trabajo lanzan el Sello “Segundas Oportunidades”
La Fundación Acción Interna y el Ministerio del Trabajo presentaron el Sello “Segundas Oportunidades”, una iniciativa que reconoce a las empresas comprometidas con la reintegración laboral de personas que han pasado por el sistema penitenciario
Noticias RCN
06:41 p. m.
Con esta apuesta, Colombia avanza hacia una economía más incluyente, donde el empleo se convierte en herramienta de reconciliación y transformación social.
Un sello que transforma vidas y empresas
El Sello “Segundas Oportunidades” nació para visibilizar a las compañías que abren sus puertas a personas pospenadas, fortaleciendo así la inclusión y el perdón como valores sociales. La iniciativa, creada por la Fundación Acción Interna en alianza con el Ministerio del Trabajo, se reglamenta bajo la Resolución 4290 de 2024 y se enmarca en la Ley 2208 de 2022.
Durante el lanzamiento, se firmó el Pacto por las Segundas Oportunidades, un compromiso entre el sector público, privado y el tercer sector para impulsar empleos dignos que permitan reconstruir vidas y fortalecer el tejido social.
Cuando una persona que estuvo privada de la libertad vuelve a creer en sí misma, nos recuerda que el perdón y la esperanza también son formas de justicia
Expresó Johana Bahamón, directora de la Fundación Acción Interna.
Ley 2208 de 2022: la base legal para la inclusión
Esta ley incentiva la contratación de personas que han cumplido o están cumpliendo penas, incluyendo quienes tienen permiso de trabajo, libertad condicional o suspensión provisional de pena.
Las empresas que contraten a esta población pueden acceder a beneficios tributarios, económicos y parafiscales, además del reconocimiento público con el Sello “Segundas Oportunidades”. La norma busca que el trabajo digno sea un camino hacia la reintegración y la reconciliación.
El trabajo es la vía más sólida para construir inclusión social
Afirmó Antonio Sanguino, ministro del Trabajo, al resaltar el impacto de esta política.
Impacto social y beneficios empresariales
El programa genera resultados tangibles en distintos niveles:
- Personas: recuperación de autoestima, autonomía económica y sentido de pertenencia social.
- Sociedad: reducción de la reincidencia y fortalecimiento de una cultura de perdón y reconciliación.
- Empresas: impulso a la responsabilidad social corporativa y acceso a beneficios económicos que disminuyen costos laborales.
En el ámbito empresarial, adoptar este sello no solo mejora la reputación de las compañías, sino que demuestra un compromiso real con la equidad y la justicia restaurativa.
¿Cómo obtener el Sello Segundas Oportunidades?
Las empresas interesadas pueden postularse a través del sitio oficial del Ministerio del Trabajo:
https://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/segundass-oportunidades
Entre los incentivos destacan descuentos progresivos en los aportes a las Cajas de Compensación Familiar durante los dos primeros años de vinculación de personas pospenadas. Este beneficio aplica para compañías con más de 100 empleados y busca fomentar la contratación incluyente.
Un paso hacia la reconciliación nacional
El Sello “Segundas Oportunidades” es mucho más que una distinción empresarial: representa una política pública de reconciliación y confianza. A través del empleo, Colombia abre un nuevo camino para miles de personas que buscan reconstruir su vida y aportar positivamente al país.
La apuesta por segundas oportunidades no solo transforma vidas individuales, también redefine el sentido de justicia social en un país que decide no descartar, sino abrazar y reparar.