¿Lo pueden echar del trabajo por desearle la muerte a su jefe?
Por pleito entre trabajador y empresa por chat en el que el empleado deseó la muerte de su jefe, la Corte Suprema determinó que la conducta es causal de despido
Noticias RCN
11:10 p. m.
Si a usted alguna vez se le ha pasado por la cabeza desearle el mal a su jefe, en especial la muerte, pues ahora debe pensarlo dos veces antes de hacerlo.
Un fallo de la sala laboral de la Corte Suprema de Justicia determinó que desearle la muerte a un jefe es justa causa para ser despedido, ya que refleja "una falta de consideración, respeto y lealtad para con sus superiores, elementos fundamentales en el desempeño de las relaciones laborales"
Le puede interesar: Corte Suprema ratifica condena contra exsubdirector del DAS por crimen de Jaime Garzón
El Alto Tribunal realizó el pronunciamiento tras analizar un pleito entre un empleado y una empresa minera, la cual decidió echar a su empleado después de que se hiciera público un mensaje que fue enviado a un grupo de WhatsApp en el que estaban otros compañeros.
El mensaje decía lo siguiente: "con el favor de Dios que es grande y poderoso a caerse un helicóptero de esos con toda su infinita misericordia para ver si el sr. Ricardo se entierra junto con los que lo aman".
Vea además: Testimonio de exfiscal Hilda Niño genera diferencias entre Fiscalía y Corte Suprema
A pesar de que el hombre aseguró que le manipularon el celular, al no presentar pruebas, la Corte Suprema de Justicia ratificó la decisión tomada en primera instancia y determinó que el despido fue justificado.
NoticiasRCN.com