Mintrabajo ordenó cierre de empresa en Ibagué señalada por maltrato laboral
El maltrato laboral se hizo viral por videos en redes sociales, y el Ministerio del Trabajo tomó cartas en el asunto.
Nicolás Morales
09:29 a. m.
Durante mediados de septiembre, se hizo viral en redes sociales un video que generó una gran indignación. Este muestra el maltrato laboral al que estaban sometidos varios trabajadores de una empresa en la ciudad de Ibagué, Tolima. El video deja en evidencia como quienes serían los jefes del lugar insultan e incluso amenazan a sus trabajadores.
Diego Fernando Charry, quien sería uno de los dueños de la empresa, aparece insultando a los trabajadores, ordenándolos a formarse, y gritándoles distintos improperios. Les dio la orden de que se formaran en fila, con los brazos a los costados y sin decir una sola palabra. Las discusiones continuaron, con el hombre incluso diciéndole a un trabajador que se fuera cuando este protestó por el trato a sus compañeros. “Las ratas son las que primero salen, bienvenida que se fue”, se le escucha decir al hombre.
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“Les voy a decir una cosa y yo no repito, aquí el que manda se llama el señor Gustavo Adolfo Charry Parra, él es que manda y al que le tenga que repetir o aclararle quién manda acá (...)Si usted se va a quedar acá, usted sabe cómo es conmigo, porque usted ayer quedó de entregar un trabajo y ¿lo entregó?", le dijo el jefe a sus empleados, incluso levantando su mano hacia uno de ellos como si llevara un arma empuñada.
Ministerio del Trabajo ordenó cierre de la empresa
El video se viralizó en diversas redes sociales, dejando en evidencia un caso fuerte de maltrato laboral. Ante esta situación, el Ministerio del trabajo ordenó el cierre temporal de la empresa Charry Trading.
"El ministerio del Trabajo desplegó un equipo de inspectores, los cuales durante màs de 8 horas de una minuciosa investigación encontraron irregularidades que obligaron al cierre temporal de las empresas: Charry Trading S.A.S y Varchar S.A.S", se lee en un comunicado del Ministerio.
Señalaron también las diversas irregularidades en la empresa:
- La empresa no cuenta con autorización para laborar horas extras.
- No hay claridad sobre la entrega de dotaciones.
- Se encontraron contratos de trabajo en legajadores sin firmar.
- En algunas carpetas se evidencia que no se encuentran los exámenes médicos de ingreso.
“Desde el primer momento que se conocieron los lamentables hechos que quedaron además grabados en video, desplegamos a nuestros inspectores de trabajo en la ciudad de Ibagué, quienes después de una reunión con las y los trabajadores afectados por los supuestos maltratos, recopilaron información que permite el cierre de las empresas donde se habrían cometido los presuntos abusos”, puntualizó Edwin Palma, viceministro de relaciones laborales e inspección.