20 de julio en Colombia: esto le deben pagar, si trabaja en esta fecha festiva

El 20 de julio de 2024, día en que se celebra la Independencia de Colombia, cae en sábado. Esto significa que, para aquellos trabajadores que sean llamados a laborar ese día, se aplican las normas de pago de trabajo en día festivo.

De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo de Colombia, en su artículo 179, se establece que el trabajo en domingos y festivos se remunera con un recargo del 75% sobre el salario ordinario, en proporción a las horas laboradas.

Conocer estas normas es esencial tanto para empleadores como para empleados para garantizar el cumplimiento de la normativa laboral.

Esto le deben pagar si trabaja este 20 de julio

Por lo tanto, en caso de que el empleado gane el salario mínimo, $ 1.300.000, ganará el 75 por ciento más de lo que gana en un día hábil laboral por ejercer sus labores el 20 de julio.

Esta es la fórmula para calcular: $1'300.000 / 235 = $ 5.531 (valor de la hora ordinaria). Este valor debe multiplicarlo por el 75 %, lo cual arroja $ 9.679 (valor hora por festivo).

Ahora bien, si además de trabajar en día festivo, trabaja en horario nocturno (entre las 9:00 p. m. y las 6:00 a. m.), tiene derecho a un recargo adicional del 35% sobre su salario ordinario.