¿Está buscando trabajo? Estos son los portales más destacados que puede consultar

Buscar trabajo no es una tarea sencilla y, por lo tanto, en Internet hay múltiples portales que son especializados en ayudarle a crear una hoja de vida adecuada a las personas, acercarles las ofertas que son de su interés y destacar sus habilidades para que puedan emplearse en lo que les gusta.

Lo mejor de todo es que muchos de ellos son gratis e informan a diario a las personas de las oportunidades que están abiertas para ellos y podrían intentar aprovechar. ¿Cuáles son?

Estos son los portales más recomendados para conseguir trabajo

1. LinkedIn: Este portal se considera la red profesional online más grande a nivel mundial y se describe como una red social que permite que las personas puedan encontrar contactos, planear estrategias en conjunto, postularse a ofertas de empleabilidad, hallar cursos académicos e, incluso, compartir contenido en el que se evidencien sus habilidades.
2. Indeed: En esta página web las personas tienen la posibilidad de subir su hoja de vida de manera directa, conocer ofertas realizadas por empresas de reclutamiento o bolsas de empleo y, por supuesto, postularse a las que consideran que se ajustan a su perfil profesional. Uno de sus plus es que envía notificaciones constantemente al correo personal.
3. Computrabajo: Es un portal que se identifica como el líder del empleo en Latinoamérica porque está presente en 19 países. Además, cuenta con más de 604.00 ofertas de empleo y tiene filtros que permiten que las personas busquen trabajo según su ocupación, habilidades y lugar de residencia.
4. HoyTrabajas: Cuenta con más de 500 ofertas de empleo disponible, está en contacto con más de 1.000 empresas que dan a conocer sus vacantes y también permite que las personas realicen su búsqueda según su profesión y ciudad en la que viven en Colombia.

¿Qué es recomendable para encontrar empleo? Esto dicen los expertos

Como factor fundamental, los expertos en empleabilidad coinciden que es fundamental tener una hoja de vida. Además, que en ella no solo se debe destacar la experiencia, sino que también las habilidades y los logros que se han conseguido a lo largo de la trayectoria profesional.

Adicionalmente, han especificado que es recomendable consolidar redes de contactos claves no solo para compartir puntos de vista, sino que para conocer nuevas oportunidades y proponer estrategias diferenciales.

Igualmente, los expertos han puntualizado que es indispensable conocer la organización a la que el aspirante se está postulando para que pueda identificar si está alineado con sus objetivos. Asimismo, que es necesario prepararse para las entrevistas y que reforzar los conocimientos profesionales recurrentemente puede ser una ventaja.