¿Qué pasará con el Día de la Familia con la reducción de la jornada laboral? Esto se sabe

Como ya es sabido, la Ley 2101 de 2022 trajo consigo una serie de reformas laborales que buscan mejorar la calidad de vida de los trabajadores colombianos. Una de las más destacadas es la reducción gradual de la jornada laboral, que culminará en 2026 con una jornada máxima de 42 horas semanales.

La normativa establece un cronograma de reducción progresiva de la jornada laboral:

• 2023: 47 horas semanales.
• 2024: 46 horas semanales.
• 2025: 44 horas semanales.
• 2026: 42 horas semanales (jornada máxima).

Ahora bien, esta medida ha generado interrogantes sobre el futuro del Día de la Familia, un beneficio social que ha sido tradicional en el país.

Esto pasará con el Día de la Familia con la reducción de horas

Con la reducción paulatina de las horas por semana, el habitual Día de la Familia, una jornada que se otorga al trabajador sin discriminación de antigüedad.

En este beneficio, los trabajadores tienen dos días al año para dedicarlos exclusivamente a compartir con sus seres queridos.

Sin embargo, con la reducción de horas, este beneficio se acabará. De acuerdo a lo conocido, este ya no será obligatorio para las empresas.

Ahora bien, vale la pena destacar que el Día de la Familia se eliminará hasta cuando se llegue a 42 horas semanales, es decir, hasta el año 2026.