Estos son los trabajadores que recibirán doble prima en diciembre

La llegada de diciembre suele traer consigo una buena noticia para muchos trabajadores: la posibilidad de recibir una doble prima. Este beneficio adicional, aunque no es obligatorio por ley, se ha convertido en una práctica común en muchas empresas con el empleado.

La doble prima consiste en el pago de dos primas de servicios en un mismo mes, generalmente en diciembre. La prima de servicios, como recordaremos, es una prestación social que equivale a un mes de salario por cada año laborado y se paga en dos partes al año: una en junio y otra en diciembre.

Sin embargo, la prima extralegal es distinta: no forma parte de las obligaciones legales de la empresa y solo se entrega si existe un acuerdo específico con el trabajador.

No hay una regla general sobre quiénes tienen derecho a recibirla, ya que esto varía mucho de una empresa a otra.

¿Quiénes reciben prima en diciembre?

• Empleados de empresas públicas y privadas: Tanto si tienen contrato a término fijo como indefinido.
• Trabajadores domésticos: Con o sin contrato escrito.
• Empleados por días: Que hayan trabajado durante el semestre.

• Trabajadores de fincas: Que estén afiliados a la seguridad social.
• Trabajadores con licencias de maternidad o incapacidades: Durante el periodo en que estuvieron laborando.

¿Cómo se calcula la prima?

Para calcular la prima de diciembre, se toma el salario base y se multiplica por los días laborados en el segundo semestre, dividiendo el resultado por 360 (días de dos semestres).

Si el salario base es de $1.300.000 y el trabajador laboró los 180 días del segundo semestre, la prima sería de:

($1.300.000 x 180) / 360 = $650.000 pesos.