El salario mínimo: un factor determinante para la fuerza laboral del 2023
El experto en economía Juan Daniel Oviedo explicó por qué el salario mínimo y la economía del 2023 influirían en la fuerza laboral.
Noticias RCN
10:05 p. m.
El Departamento Administrativo Nacional de Estadística entregó cifras referentes al mercado laboral y el movimiento de la economía colombiana respecto al 2023.
Sin embargo, los resultados que arrojaron los documentos permiten cuestionarse qué pasará con los ciudadanos que están por fuera de la fuerza laboral, como aquellos que se dedican a los oficios del hogar y si es posible que el próximo año inicien los procesos pertinentes para encontrar trabajo.
Según el experto en economía, Juan Daniel Oviedo, y las cifras que reveló el Dane, Colombia, entre 2007 y 2019, registraba entre 32 y 34 personas por cada 100 mayores de 15 años, fuera de esta fuerza, porque se encontraban estudiando, dedicados a oficios del hogar o viviendo de una pensión o en condición de desaliento. Sin embargo, cuando la pandemia llegó al territorio colombiano, la cifra aumentó a 39 de cada 100 personas.
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“En estos 10 primeros meses del año 2022, solo hemos logrado reducir ese porcentaje a 36, lo que significa que, si nos comparamos con el mejor momento del mercado laboral, es decir, entre 2012 y 2015, todavía tenemos a cuatro de cada 100 personas de más por fuera de la fuerza laboral y la mayoría de ellas, mujeres”, explicó Oviedo.
¿En qué influye la definición del salario mínimo?
Para el economista, los resultados permiten inferir que cuatro de cada 100 personas mayores de 15 años se encuentran dispuestas a salir de esta situación para adentrarse en la búsqueda de trabajo.
“Teniendo esto en cuenta, es muy importante reconocer que estas personas pueden generar una presión sobre el desempleo en el año próximo y por eso, es clave que la decisión del salario mínimo también tenga en cuenta la necesidad de poder generar empleo, no solo para las personas que están en desempleo, sino también para esa gran mayoría de mujeres que se encuentran por fuera de la fuerza laboral”.