Empresas americanas potencian el talento joven en Colombia: vea de qué se trata

En un contexto donde los jóvenes colombianos enfrentan diversos desafíos en su transición al mundo laboral, varias empresas estadounidenses están tomando medidas para apalancar su potencial.

Según datos del DANE, entre abril y junio de 2024, la tasa de participación de los jóvenes en la fuerza laboral fue del 55,3%, pero con un preocupante aumento en la tasa de desempleo juvenil al 17,7%. Estas cifras evidencian la necesidad de programas y estrategias que apoyen a esta generación en su desarrollo profesional.

Iniciativas de Empleabilidad Juvenil

El Consejo de Empresas Americanas (CEA Colombia) y sus afiliadas están promoviendo iniciativas clave para mejorar la empleabilidad de los jóvenes en Colombia. Un ejemplo notable es el programa “Jóvenes en las TIC: Empleo para el Empoderamiento”, financiado por la Fundación Citi y ejecutado por ACDI/VOCA.

Este programa ha graduado a 233 jóvenes en Cali y Buenaventura en áreas relacionadas con las Tecnologías de la Información, preparándolos para insertarse en el mercado laboral con habilidades demandadas.

Beneficios de contratar talento joven

Las empresas en Colombia no solo contribuyen a la economía y a la inclusión social al contratar jóvenes, sino que también pueden beneficiarse de incentivos del Estado. El programa "Empleos para la Vida" del Ministerio del Trabajo ofrece hasta un 40% de un salario mínimo por cada joven contratado, incentivando la inclusión de esta generación en el mercado laboral.

Además, los jóvenes aportan energía, flexibilidad y una mentalidad innovadora, factores que potencian la competitividad de las empresas.

Así las cosas, el talento joven colombiano representa una valiosa oportunidad para las empresas, especialmente para aquellas que buscan innovación y crecimiento sostenible.

A través de la colaboración con iniciativas como las del CEA Colombia, el sector empresarial puede contribuir significativamente al desarrollo social y económico del país.