Prima de diciembre: este el plazo máximo que tiene una empresa para pagar a sus empleados

Los trabajadores colombianos esperan con ansias el pago de la prima, un beneficio social que representa una parte importante de sus ingresos anuales.

Sin embargo, muchos empleados desconocen los plazos establecidos por la ley para el pago de este concepto.

La prima de servicios es un beneficio social que equivale a un salario mensual por cada año trabajado. Su objetivo es compartir con los empleados las utilidades obtenidas por la empresa, reconociendo su contribución al crecimiento del negocio. Este pago se divide en dos partes iguales, una en junio y otra en diciembre.

Plazos para el pago de la prima

De acuerdo con el Código Sustantivo del Trabajo, los empleadores cuentan con fechas límite específicas para realizar el pago de la prima:

• Primera parte: Debe consignarse a más tardar el 30 de junio de cada año. Esta prima corresponde al primer semestre del año.
• Segunda parte: El pago debe realizarse antes del 20 de diciembre. Esta fracción corresponde al segundo semestre.

¿Cómo calcular la prima?

El cálculo de la prima es bastante sencillo. Se toma como base el salario mensual del trabajador y se multiplica por el número de días trabajados en el período correspondiente (seis meses en el caso de cada pago).

Para los trabajadores que ingresaron a la empresa durante el año, el cálculo se realiza de forma proporcional al tiempo laborado.

Si un trabajador tiene un salario mensual de $1.500.000 y ha trabajado los 180 días del primer semestre, el cálculo sería: ($1.500.000 x 180 días) / 360 = $750.000.