La cantidad de colombianos sin empleo tras informe de febrero: abismal cifra
El Dane entregó las cifras que aumentaron en comparación con el mismo mes del año 2023.
Noticias RCN
01:30 p. m.
El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) reveló este miércoles las cifras del mercado laboral colombiano para febrero de 2024, mostrando una leve reducción en la tasa de desempleo nacional frente al mes anterior (enero), pero un aumento con respecto al año pasado.
La tasa de desempleo para febrero de 2024 se ubicó en 11,7%, una cifra 0,1 puntos porcentuales inferior a la registrada en enero (11,8%). Si bien este descenso representa un leve respiro, aún se encuentra por encima del 11,4% registrado en febrero de 2023.
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¿Cuántos son los ciudadanos desocupados?
El total de personas ocupadas en febrero de 2024 ascendió a 22,4 millones, un aumento de 260.000 personas frente al mismo mes del año anterior. Sin embargo, la población desocupada también se incrementó en 123.000 personas, llegando a un total de 2,9 millones. Este aumento se explica por la reducción de la población inactiva, es decir, las personas que no buscan trabajo ni están trabajando.
A pesar de su reciente comportamiento, la industria manufacturera fue la rama que más contribuyó a la creación de empleo con 149.000 nuevos puestos de trabajo en el mes. Le siguieron actividades artísticas (141.000) y transporte y almacenamiento (112.000).
Los retos a futuro
Si bien la leve reducción de la tasa de desempleo en febrero de 2024 es una noticia positiva, aún queda un largo camino por recorrer para alcanzar niveles prepandemia. Los principales retos para el mercado laboral colombiano son la generación de empleo formal, la reducción de la informalidad y la disminución de las brechas de género y regionales.
El gobierno colombiano ha implementado diversas estrategias para mejorar la situación del mercado laboral, como el programa "Jóvenes en Acción" y el subsidio a la nómina para micro y pequeñas empresas. Sin embargo, se requieren esfuerzos adicionales para lograr un mercado laboral más incluyente y equitativo.