Top 5 de los países latinos que más días de vacaciones pagadas otorgan a los trabajadores
En algunos países de Latinoamérica, los trabajadores disfrutan de más días de vacaciones pagadas que en otros. Según la empresa estadounidense Deel, este es el top 5.
Noticias RCN
07:55 a. m.
En América Latina, el derecho a vacaciones pagadas varía significativamente de un país a otro, siendo algunos de ellos más generosos con sus trabajadores en cuanto a días de descanso remunerado.
Un reciente estudio de la empresa estadounidense Deel reveló cuáles son los cinco países latinos con la mayor cantidad de vacaciones anuales garantizadas por ley.
¿Cuáles son los 5 países latinos con mayor cantidad de días de vacaciones pagadas?
Brasil, Perú y Panamá lideran la lista con un total de 30 días de vacaciones anuales, aunque con diferencias en la forma en que se conceden.
En Brasil, la Consolidación de las Leyes Laborales estipula que los empleados deben completar 12 meses de trabajo antes de acceder a sus vacaciones.
Además, pueden dividirlas en hasta tres períodos, con una fracción mínima de 14 días y las otras dos de al menos 5 días calendario cada una.
Por su parte, en Perú, el derecho a vacaciones también se obtiene tras completar un año de trabajo con el mismo empleador. El período de descanso es de 30 días calendario por cada año completo de servicios.
En Panamá, el Código de Trabajo establece que los empleados tienen derecho a 30 días de vacaciones por cada 11 meses de labor continua, lo que equivale a un día libre por cada 11 trabajados.
¿Qué otros países se destacan por brindar mayor cantidad de días de vacaciones pagadas?
Además de Brasil, Perú y Panamá, otros dos países completan el ranking. Uruguay se ubica en la cuarta posición con 20 días de vacaciones anuales, según sus normativas laborales.
En comparación, países como Colombia garantizan 15 días hábiles de vacaciones a sus empleados tras un año de servicio, según lo estipulado en el artículo 186 del Código Sustantivo del Trabajo.
Igualmente, Bolivia también brinda 15 días de descanso remunerado por año trabajado.
Estos datos reflejan cómo varían los beneficios laborales en la región, influyendo en la calidad de vida de los trabajadores latinoamericanos.