Oferta de empleo: reconocida empresa abrió convocatoria con salarios de hasta $7 millones
Conozca los perfiles requeridos por una importante caja de compensación para contratación inmediata.
Sara Casallas
10:07 a. m.
El mercado laboral en Colombia continúa fortaleciéndose, de acuerdo con el más reciente informe del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), para agosto la tasa de desempleo disminuyó significativamente al ubicarse en 9.6%, es decir, presentó un retroceso de 1.4% con respecto al mes de julio cuando se establecía en 11%.
Sin embargo, la realidad de millones de ciudadanos en el país sigue siendo estar en búsqueda de un empleo y oportunidades laborales. Al respecto, le contamos los perfiles que está solicitando una reconocida empresa del sector de las aseguradoras en distintas áreas.
Vacantes laborales
Sura abrió vacantes para profesionales o técnicos con experiencia en el área y el cargo a desarrollar.
- Coordinador de Atención en Salud Médico
El cargo a desempeñar es auditar la mejora de los servicios de salud de la compañía, para lo cual se requieren estudios de pregrado en Medicina y un posgrado en Auditoría o Calidad en Salud. El trabajo se encuentra disponible para modalidad presencial y en tiempo completo.
El aspirante debe contar con dos años de experiencia en estrategias de auditoría y calidad en salud, además con opción de residir en Medellín para la ejecución del cargo. El salario disponible es de $7.770.63.
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- Analista de Gestión Financiera
El objetivo de este cargo es construir y analizar estrategias de proyección financiera de la compañía para alcanzar los objetivos a corto, mediano y largo plazo de la empresa.
El trabajo requiere de un año de experiencia en la ejecución de proyectos financieros o finanzas corporativas, así como conocimientos a fin y un nivel intermedio en el manejo de Excel. El salario para esta vacante se ubica en $4.771.113.
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- Auxiliar Talento Humano
El puesto de trabajo está dirigido al área de gestión de nómina y las prestaciones legales y extralegales de los empleados en temas de compensación.
El desarrollo del cargo requiere de experiencia de más de un año en el área de Talento Humano y conocimientos de Excel avanzados. El cargo tiene un salario disponible de $3.000.723
Todas las vacantes están disponibles en la página oficial de la empresa donde los aspirantes que cumplen los requisitos pueden postularse de forma 100% virtual.