Periodos de prueba en empresas tendrían cambio drástico: jóvenes se verían beneficiados con proyecto de ley

El panorama laboral en Colombia podría experimentar cambios significativos en los próximos años, con una propuesta que busca extender el periodo de prueba para los trabajadores jóvenes. Esta iniciativa, que actualmente se encuentra en fase de estudio para su posible incorporación en una reforma al Código Sustantivo del Trabajo, ha generado tanto expectativas como preocupaciones sobre sus implicaciones en la estabilidad y las oportunidades laborales de la juventud colombiana.

Actualmente, el periodo de prueba en Colombia está fijado en dos meses, un lapso que, según los promotores de la propuesta, es insuficiente para que las empresas evalúen adecuadamente el desempeño, las habilidades y la adaptación de los jóvenes al entorno laboral.

La iniciativa, que se gesta en medio de un persistente desafío de desempleo juvenil en el país, argumenta que un período más extenso podría ofrecer a las empresas una mayor flexibilidad y confianza para contratar a recién egresados o jóvenes con poca experiencia, reduciendo el riesgo percibido de una contratación fallida.

¿De cuánto sería la extensión del periodo de prueba?

De acuerdo con el proyecto de ley que transcurre, este periodo pasaría de dos a cuatro meses, buscando que el empleado pueda desarrollar sus destrezas dentro de la compañía.

Esto postula que esta flexibilidad podría incentivar a más empresas, especialmente a las pequeñas y medianas (PYMES), a abrir sus puertas a la juventud, al minimizar el riesgo económico que implica una contratación que no culmine con éxito.

¿A quiénes afectaría este cambio?

La medida busca que se modifique el artículo 78 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual establece hasta el momento que el período de prueba no puede exceder de dos (2) meses.

No obstante, el cambio buscaría darse para los jóvenes que son menores de 29 años, puesto que es un sector de la población que se encuentra sin empleo en el país.

Este es un proyecto que sale de la comisión de juventudes. De ser aprobado, sería la tercera ley que sale de la Comisión. No hay que olvidar que de allíí también salió la ley de salud mental, recientemente aprobada.