“Va a complicar muchísimo el tema de la formalización laboral”: Acopi sobre aumento del salario mínimo

El pasado 24 de diciembre, el presidente Gustavo Petro anunció de cuánto será el incremento del salario mínimo para 2025.

Luego de no concertar con gremios y centrales, el aumento salió vía decreto. Será de 9.54%, lo que es igual a un incremento de 123.500 pesos. Sumándole el subsidio de transporte, la cifra final es $1.623.500.

Desde el sector empresarial hubo críticas. Una de las voces que cuestionó el aumento fue Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco: “Es un decreto populista del presidente Petro para congraciarse con los trabajadores y sindicatos del país”.

Rodolfo Correa, presidente de la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi), habló en Noticias RCN sobre el alza.

¿Cuánto le costará al empleador este aumento?

“Realmente el salario sube a $1.623.000, pero el costo global del trabajador por empresa sube a $2.417.000 mensuales. Es decir, se va a aumentar significativamente el costo productivo y esto va a afectar muchísimo el flujo de caja de la micro, pequeña y mediana empresa en Colombia. Debemos aclarar que ya en el año anterior cerraron cerca de 184 mil empresas, y que en 2024 se espera que superen las 200 mil empresas cerradas”.

Con esta medida, ¿se busca dinamizar la economía?

“Lo que pasa es que hay que tener mucha responsabilidad macro y microeconómica. Ciertamente, esto de forma aparente aumenta el poder adquisitivo de los trabajadores, pero la consecuencia directa es que va a tener una repercusión enorme en el aumento de los precios, porque de alguna parte tiene que sacar el pequeño y mediano empresario de Colombia para financiar los costos laborales”.

“Pasar a $2.417.000 mensuales fijos por trabajador, es una cifra bastante elevada. Para una persona que tiene una empresa de entre cuatro y 10 trabajadores puede significar casi que un trabajador nuevo más. Esto va a tener una repercusión enorme desde el punto de vista de la estabilidad financiera y económica de las empresas”.

¿Cuál consideraba que era la cifra ideal de aumento?

“Los pequeños empresarios de Colombia estábamos dispuestos incluso hasta un 7.5, incluso podíamos haber hecho un esfuerzo enorme hasta el 8%; pero esta cifra, que en la práctica no es el 9.5, sino el 11, que esto es muy importante que lo sepa la ciudadanía, no es que la cifra real haya sido 9.54, sino que, vía aumento del auxilio de transporte que fue del 23%, va a representar para el empleador un aumento real del 11% frente al salario mínimo”.

¿Qué efectos ve para las empresas?

“Definitivamente esto va a complicar muchísimo el tema de la formalización laboral en el país. Recuerde que Colombia ya está superando el 60% de informalidad laboral y que en Colombia solo se ganan en salario mínimo 3.7 millones de personas. Por vía de este aumento se va a dificultar muchísimo la contratación de nuevo personal e incluso algunos puestos de trabajo pueden verse en peligro si es que los empresarios no deciden compensar este déficit por vía de aumento de precios de sus bienes y servicios”.

¿Qué impacto tendría si la reforma laboral se aprueba?

“Seguirían cargando a los pequeños y medianos empresarios de Colombia con más cargas estatales, esto es fatal. Es muy pertinente valerse a recordar lo que decía Winston Churchill, algunos ven a los empresarios como el lobo al que hay que matar, otros los ven como la vaca a la que hay que ordeñar, pero pocos lo ven como el caballo que hace girar la carreta. Yo creo que es hora de que en Colombia se sepa un principio fundamental, y es que sin empresa no hay trabajo”.