Pilas: conozca las razones por las que le pueden embargar la prima de Fin de Año
Este es el único caso en la que el empleado perdería el beneficio.
Noticias RCN
08:25 p. m.
La llegada de las fiestas decembrinas suele ser sinónimo de alegría y celebración, y para muchos trabajadores, la prima navideña representa un ingreso extra que permite disfrutar de esta época del año con mayor tranquilidad.
El pago de esta tiene como plazo máximo hasta este viernes 20 de diciembre. Sin embargo, existen casos en los que esta no le podría llegar.
Según el Código Sustantivo del Trabajo, el artículo 344 de este menciona que la prima de servicios puede perderse en un único caso.
La única razón por la que podría perder su prima de Fin de Año
En el caso de los trabajadores, los embargos suelen ejecutarse sobre su salario, incluyendo prestaciones sociales como la prima navideña.
En caso de que el empleado tenga pensiones alimentarias o deudas con cooperativas, las prestaciones sociales, tales como la prima, le podrán ser embargadas.
Ahora bien, no todo el pago se le puede embargar. De acuerdo a la legislación, se podrá solicitar a un juez que se le embargue un 50%.
"El monto del embargo o la retención no podrá superar el 50% del valor de la prestación respectiva", dice el artículo 344.
Bienes inembargables en Colombia
- Salario mínimo: El salario mínimo legal mensual vigente no puede ser embargado bajo ninguna circunstancia.
- Bienes de uso personal: La ropa, los muebles, los libros y los utensilios de cocina necesarios para el hogar son inembargables. Esta protección se extiende a los bienes de uso personal de los miembros del núcleo familiar que conviven con el deudor.
- Herramientas de trabajo: Las herramientas y equipos que el deudor utiliza para su trabajo o profesión son considerados inembargables, siempre y cuando sean indispensables para su actividad económica.
- Pensiones y jubilaciones: Los pagos de pensiones y jubilaciones son generalmente inembargables, ya que representan un ingreso vital para las personas mayores.