¿Afectará el salario de trabajadores con la reducción de jornada laboral a partir de julio? Esto debe saber

La reducción de la jornada laboral en Colombia, regulada principalmente por la Ley 2101 de 2021, es una reforma que busca disminuir progresivamente el número máximo de horas que un trabajador puede laborar semanalmente, sin que esto afecte su salario o prestaciones.

La jornada laboral máxima ordinaria en Colombia, que era de 48 horas semanales, se está reduciendo de manera gradual hasta alcanzar las 42 horas semanales en el año 2026.

• Desde el 15 de julio de 2023: 47 horas semanales.
• Desde el 15 de julio de 2024: 46 horas semanales.
• Desde el 15 de julio de 2025: 44 horas semanales.
• Desde el 15 de julio de 2026: 42 horas semanales.

Ante este cambio, son millones de colombianos los que se preguntan si su salario se verá afectado con la reducción de la jornada.

¿Salario se verá afectado? Esto debe saber

Uno de los aspectos más celebrados por los trabajadores es la garantía de que su salario mensual se mantendrá intacto, a pesar de trabajar menos horas. Esto implica, por consiguiente, un incremento en el valor de la hora de trabajo.

Por ejemplo, si en 2021 una hora de trabajo para alguien con salario mínimo costaba aproximadamente $3.786, para 2025 esta cifra se proyecta en $6.355.

Además de ello, las primas, cesantías y aportes a salud y pensión también se ven afectados positivamente por este incremento en el valor horario.

Así quedará el valor de la hora con reducción de jornada laboral

Con el salario mínimo 2025 fijado en $ 1.423.500 (más $ 200.000 de auxilio de transporte), y una jornada de 44 horas semanales, los valores estimados son:

• Horas mensuales: 44 horas/semana × 4.33 semanas = 190.52 horas.
• Valor hora ordinaria: $ 1.423.500 / 190.52 = $ 7.471.
• Valor hora extra diurna (25 %): $ 9.338.
• Hora extra nocturna (75 %): $ 13.074.
• Hora dominical/festiva: $ 13.074.
• Hora extra dominical nocturna: $18.677.