Reforma pensional: ¿Qué beneficios incluye el proyecto para las mujeres?

Con la aprobación de este miércoles de la reforma pensional en la Comisión Séptima del Senado, el proyecto se enfrentará a la plenaria para continuar su discusión.

En A lo que Vinimos se analizaron las dos caras de este debate, por un lado, el vicepresidente de la Comisión Séptima, Fabián Díaz del partido Alianza Verde, y, del otro lado, la senadora también de esa Comisión, Nadia Blel del Partido Conservador.

¿Cuál es el beneficio de la reforma para las mamás?

Senador Díaz: Para las mujeres, hasta el momento, se acordó un beneficio de una reducción de 50 semanas de cotización por cada hijo y hasta máximo tres. Lo anterior para subsanar la desigualdad de las mujeres.

En contexto:Reforma pensional fue aprobada en la Comisión Séptima del Senado

¿Por qué preocupa la edad en el pilar semicontributivo?

Senadora Blel: En este pilar se establece una renta para las mujeres que no pueden cumplir las semanas que se requieren para acceder a una pensión, esas mujeres van a recibir una renta cuando tengan 60 años, que es una edad bastante alta.

Por eso desde el Partido Conservador hemos insistido en que esta edad te reduzca a los 57 años, porque esas no son mujeres que van a recibir en un subsidio, son mujeres que han trabajado, y, por lo tanto, no les podemos poner una carga adicional a las que ya tienen las mujeres de nuestro país.

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¿El umbral de los tres salarios mínimos podría generar que a futuro desaparezcan los fondos privados?

Senador Díaz: básicamente lo que buscamos con la reforma pensional es combinar el régimen público con el privado, se busca que Colpensiones y el Gobierno Nacional pueda subsanar lo que en este momento se avecina y es que si no se hacen estas modificaciones y ajustes a un futuro podríamos tener un problema con las pensiones vigentes. En ese sentido se busca hacer una combinación y entrelazar los dos regímenes.

Senadora Blel: desde el Partido Conservador hemos sido muy juiciosos frente a este estudio, pero aquí está en juego la sostenibilidad del sistema porque hoy Colpensiones subsidia muchas de estas pensiones y por eso se ha buscado reducir esos tres salarios a dos salarios mínimos, con el fin de garantizar sobre todo el ahorro de los colombianos y que más ciudadanos tengan en el tiempo una pensión digna.