Subsidio familiar en Colombia: qué es y quiénes tienen derecho a recibirlo

Foto: Pixabay

Este beneficio es otorgado por las cajas de compensación para todas las familias. Conozca todos los requisitos para obtenerlo.


Noticias RCN

jun 07 de 2024
04:04 p. m.

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El Subsidio Familiar es una prestación social dirigida a los trabajadores de bajos ingresos en Colombia, con el objetivo de aliviar las cargas económicas que implica el sostenimiento de la familia.

Este se otorga en dinero, especie (bonos) y servicios a través de las Cajas de Compensación Familiar, las cuales funcionan como administradoras de este beneficio.

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Ahora, muchas dudas surgen en los ciudadanos en cuanto a los requisitos que se necesitan para obtener este beneficio.

Personas que pueden recibir el subsidio familiar

Para acceder al Subsidio Familiar en 2024, se deben cumplir ciertos requisitos:

  • Ser trabajador dependiente o independiente: El trabajador debe estar afiliado a una Caja de Compensación Familiar y realizar los aportes respectivos. En el caso de trabajadores independientes, deben haber cotizado durante al menos 12 meses en los últimos 5 años.
  • Tener ingresos familiares bajos: El ingreso familiar mensual no debe superar cuatro (4) Salarios Mínimos Legales Mensuales Vigentes (SMMLV).
  • Tener personas a cargo: El trabajador debe tener a cargo hijos menores de 18 años, hermanos menores de 24 años que se encuentren estudiando, cónyuge o compañero permanente que no cotice al Sistema de Seguridad Social, o padres que no tengan pensión o renta vitalicia.

Cómo se recibe el subsidio familiar

La forma de recibir el Subsidio Familiar varía según la Caja de Compensación Familiar a la que esté afiliado el trabajador. Algunas Cajas lo pagan en efectivo, otras mediante bonos y otras a través de la prestación de servicios como guarderías, educación, recreación y salud.

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Los empleadores tienen la obligación de afiliar a sus trabajadores a una Caja de Compensación Familiar y de realizar los aportes correspondientes al Subsidio Familiar. También deben informar a sus trabajadores sobre este derecho y facilitarles el proceso de afiliación y cotización.

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