Importante empresa de telecomunicaciones enfrentaría despidos masivos en Colombia durante 2025, ¿por qué?

En un anuncio que ha generado preocupación entre los trabajadores y el sector de las telecomunicaciones, UNE EPM Telecomunicaciones S.A. (Tigo UNE) confirmó que implementará una reestructuración organizativa que incluirá despidos masivos en 2025.

La medida busca optimizar su estructura organizacional en un entorno económico desafiante para este 2025.

Políticas de retiro anticipado y reestructuración

De acuerdo con la Superintendencia Financiera, la empresa anunció la aplicación de dos estrategias principales: una "Política de Reestructuración Organizativa" y una "Política de Retiro Anticipado" para empleados y prepensionados.

Estas políticas permitirán a los trabajadores acogerse voluntariamente a los beneficios ofrecidos hasta el 30 de abril de 2025.

El comunicado oficial de Tigo enfatizó que estas acciones buscan fortalecer la competitividad y mejorar la eficiencia operativa de la compañía.

“Las salidas y los ingresos de empleados responden a las dinámicas naturales del mercado. Seguimos comprometidos con el propósito de conectar cada vez a más colombianos, más aún en coyunturas retadoras como las que atraviesa el sector de las telecomunicaciones”, señaló la empresa.

Autorización de despido colectivo

Tigo UNE también solicitó al Ministerio de Trabajo la autorización para llevar a cabo despidos colectivos. Aunque no se ha especificado el número de empleados afectados ni las áreas involucradas, la compañía indicó que la decisión es producto de un análisis estructural destinado a enfrentar los desafíos financieros y operativos del sector.

El contexto económico actual y los retos de la industria han llevado a la organización, ubicada en el puesto 68 del ranking de las 1.000 empresas más grandes de Colombia (según la República), a tomar medidas drásticas. Desde finales de 2024, Tigo UNE ya había anticipado ajustes como parte de su plan de adaptación al mercado.