Vacaciones laborales: la iniciativa que busca ampliar este periodo, ¿cuántos días serían?

Foto: / Pixabay

El proyecto de ley busca que se extienda el periodo de descanso anual que actualmente se establece en 15 días.


Noticias RCN

jun 07 de 2023
12:10 p. m.

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El periodo de descanso al que tienen derecho los trabajadores cada año en Colombia es menor a la media de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), mientras en el organismo el promedio anual de estas vacaciones se ubica en 18.5 días, por regulación en nuestro país se otorgan 15. Según el Código Sustantivo del Trabajo, actualmente los empleados que han completado un año prestando sus servicios a una empresa, tienen derecho a 15 días hábiles consecutivos de vacaciones.

De igual manera, Colombia lidera la lista de los países con una jornada laboral más extensa, por esta razón, el Ministerio de Trabajo busca reducir el tiempo diario que dedican los empleados a su trabajo con el fin de mejorar la calidad de vida, reducir el índice de estrés laboral y aumentar la productividad del país.

Además, en el Congreso de la República una iniciativa busca ampliar el periodo de vacaciones de los empleados, el objetivo principal de este proyecto de ley es que se garantice un mejor descanso de la población trabajadora del país, un espacio más amplio para el disfrute de su tiempo en familia, de recreación, entre otras actividades.

En caso de aprobarse el proyecto, el periodo de descanso pasaría de 15 a 20 días anuales, incluso por encima del promedio de los países de la OCDE, lo cual indicaría un avance en las condiciones laborales de los trabajadores.

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De acuerdo con el informe de productividad de este organismo, contrario a como se pensaba anteriormente, una jornada laboral extensa no se traduce en un mejor rendimiento para la economía local. Colombia, por ejemplo, con 48 horas de trabajo semanales se ubica como la nación con jornada laboral más larga, y, al mismo tiempo, como la más improductiva.

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El proyecto de ley radicado ante el Congreso de la República a finales del 2022, se espera que al mejorar la calidad de vida de los empleados se vea reflejado en su productividad laboral y así mismo en la economía del país.

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