Falabella da a conocer vacantes en Colombia con sueldos hasta de 4 millones de pesos: así puede aplicar
La reconocida compañía chilena tiene ofertas laborales en ciudades como Bogotá, Medellín y Barranquilla.
Noticias RCN
07:51 a. m.
Falabella, una de las empresas líderes en retail en Latinoamérica, anunció hoy la apertura de una amplia gama de vacantes en sus diferentes tiendas y áreas administrativas en Colombia.
La compañía, reconocida por ofrecer oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, invita a todos los colombianos interesados a postularse y formar parte de su equipo.
Las vacantes disponibles abarcan una variedad de perfiles, como cajeros y ejecutivos comerciales en distintos puntos del país. Los salarios ofrecidos son altamente competitivos, con algunas posiciones llegando a ofrecer hasta 4 millones de pesos colombianos mensuales, dependiendo de la experiencia y las responsabilidades del cargo.
Vacantes de empleo en Falabella
- Ejecutivo comercial - Bogotá: El aspirante debe tener experiencia mínima de seis meses manejando caja y ventas presenciales en telecomunicaciones, venta de celulares o bancos. Salario de 1.700.000 pesos.
- Auxiliar de mantenimiento - Bogotá: La empresa busca un auxiliar de mantenimiento comprometido con experiencia en mantenimiento locativo y electromecánico. Salario de 1’400.000 pesos.
- Ejecutivo comercial - Bucaramanga: El aspirante debe ser apasionado por las ventas y el mundo comercial, cuya labor será vender seguros de vida, vehiculares y Soat. Salario de 4.000.000 de pesos.
- Cajero de banco - Medellín: La persona que aplica debe tener experiencia mínima de seis meses en entidades recaudadoras, pagos o giros. Salario de 1’719.000 pesos.
¿Cómo aplicar?
Para postularse a las vacantes disponibles en Falabella, los interesados pueden ingresar al portal de empleo de la compañía a través del portal El Empleo. Allí encontrarán una descripción detallada de cada puesto, los requisitos necesarios y un formulario de postulación en línea.
El proceso de selección en Falabella es ágil y transparente. Los candidatos preseleccionados serán contactados para realizar pruebas y entrevistas, donde podrán conocer más sobre la empresa y las oportunidades de desarrollo que ofrece.