Empresa japonesa utilizará inteligencia artificial para mejorar la salud mental de los trabajadores

Los call centers son conocidos por ser ambientes altamente estresantes, donde los teleoperadores enfrentan a diario a clientes frustrados y enojados. Este entorno laboral puede llevar a altos niveles de estrés y ansiedad entre los empleados, afectando su salud mental y su rendimiento laboral. En respuesta a esta problemática, una empresa japonesa ha decidido recurrir a la inteligencia artificial (IA) para ofrecer una solución innovadora.

Compañía japonesa trabaja en utilizar una IA para el bienestar de sus empleados

SoftBank, una de las empresas tecnológicas más destacadas de Japón, está desarrollando una tecnología pionera que utiliza la IA para reducir el estrés de sus trabajadores en los call centers.

La técnica, aunque parece sencilla en teoría, es bastante compleja en su implementación. La IA es capaz de captar lo que los clientes dicen, independientemente de cuán alterados estén, y manipular su voz para que suene más calmada y agradable. El objetivo de esta tecnología es disminuir los niveles de estrés que los empleados experimentan al tratar continuamente con personas molestas o enfadadas.

Así funcionará la IA japonesa para brindar apoyo a sus trabajadores

Según un informe de Fast Company, la idea detrás de esta iniciativa no solo es hacer la vida laboral de los empleados más agradable, sino también mejorar su rendimiento. Trabajadores menos estresados son más productivos y están más comprometidos con su trabajo, lo que beneficia tanto a los empleados como a la empresa.

La implementación de esta tecnología presenta varios desafíos. La IA debe ser capaz de eliminar el tono de enfado del cliente sin alterar el contenido de su mensaje. Esto significa que la tecnología debe suavizar la forma en que se expresan las quejas sin cambiar la esencia de las mismas. Desarrollar una IA con esta capacidad requiere avances significativos en procesamiento de lenguaje natural y análisis de emociones.

Se espera que esta tecnología esté lista para su implementación en 2025. Si tiene éxito, podría revolucionar la forma en que se manejan las interacciones en los call centers y mejorar significativamente las condiciones laborales de los teleoperadores. Este desarrollo también podría abrir la puerta a nuevas aplicaciones de la IA en la gestión del estrés en otros entornos laborales.

Sin duda, la iniciativa de SoftBank de utilizar la inteligencia artificial para reducir el estrés de los trabajadores en los call centers es un ejemplo claro de cómo la tecnología puede ser utilizada para mejorar la calidad de vida laboral.

Si bien la implementación de esta tecnología es compleja, su potencial para transformar el ambiente de trabajo y aumentar la productividad es inmenso. Esta innovación refleja una tendencia creciente hacia la integración de la IA en diversos aspectos de la vida laboral, con el objetivo de crear entornos más saludables y eficientes.